公司劳动合同(15篇)
随着人们法律意识的建立，合同的类型越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编整理的公司劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司劳动合同1甲方(单位名称)：______________________
乙方(姓名)：__________________________
第一条 劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
2、试用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。
3、熟练期(培训期、见习期)从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第二条 工作内容及要求
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条 劳动报酬及支付方式与时 ……此处隐藏35008个字……离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________.
1、按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、向当地人民法院起诉。
十四、其它约定事项
第四十一条 双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。
第四十二条 乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
第四十三条 乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。
第四十四条 甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。
第四十四条 甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视为本合同的有效附件。
第四十五条 合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。
第四十六条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方：
日期：_________年______月______日
乙方：
日期：_________年______月______日
