普通员工辞职报告通用15篇
在现在社会，报告的适用范围越来越广泛，报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编为大家收集的普通员工辞职报告，欢迎大家分享。
普通员工辞职报告1尊敬的领导：
您好！
在之前读书的时候，我就一直坚信着，选专业一定要选择自己感兴趣的专业，千万不能够因为工资高或者什么原因，而改变想法。不然自己没有兴趣，学习也不会有什么热情的，这样学习注定是学不好的。现在到了工作中也是一样，对现在的这个工作岗位不是特别喜欢，所以在工作中积极性一直不是特别高，在这段是时间里面，也因为工作态度的问题，造成过好几次不算小的问题，导致客户投诉我们公司，给我们公司的信誉造成了很不好的影响。我想了很久，及时这个跟岗位的前景很好，但我也不能因为这个，让自己勉强在这个岗位上坚持下去。这样是对客户的不负责，还会个公司造成麻烦，所以我为了不给公司在带来困扰，决定向公司提出申请，辞去我现在的职位和工作。
在公司面试的时候，我面试的是公司行政人员的岗位，这是我自己喜欢的专业们也是我在大学里面学习的专业。在面试的过程中，领导您也跟我说过，会给我安排到这个岗位。可是入职之后，说因为行政人员这个岗位是非常考验经验和能力的岗位，所以会先安排我在公司各个岗位进行轮岗，让我熟悉公司各个岗位的运作，并从中锻炼自己的工作能力，等有了一定的工作能力之后，就立马安排我到行政岗位上。我也是觉 ……此处隐藏8460个字……却被您无视了，我也请教过这行业的前辈，都说我的想法很奇特，客户市场的点抓的很好，本来我们这个行业讲究的就是创新，走在行业的前沿，在新的领域站住脚，那样能给公司带来的收益是巨大的，但是好像在您的眼里我的这些想法只不过是小打小闹。甚至有可能您连翻阅都没翻阅过。这个我就不多说什么了。知道在这方面无望表现自己的才能，那我就重新审视自己，我就先把自己当前的本职工作做好，做到极致，在自己的岗位上为公司不留余力、甚至竭尽全力的贡献自己的价值，但是我这段时间做出来的成绩，你好像也是看不到一样，是我使劲的方向又错了吗？但是我在我们同职位的人中，我的成绩做到了第一，在公司的会议上，我一直在等着您说到我们部分，然后点名表扬我一次，但是并没有，我失望至极，仿佛我的努力像是透明的一样。
不论功劳我也有苦劳吧，距离刚入职的那天直至今日，也已经过了半年了，我在这半年里有犯过什么错吗？有违背过公司的管理条例吗？有在工作中偷过懒吗？我扪心自问都没有过，那为什么每次公司升职加薪的名单中从来不会有我的名字？我对公司的失望已经攒够了，您一盆一盆的冷水直接把我对工作燃起来的那把火直接扑灭，让我十分果断的下了辞职这个决心。
但是最后还是得感谢您当初给了我这份工作，在公司的这段时间，因为我个人玩的努力，我也学到了不少的东西，也稍微看清楚了职场的一些法则，让我有了更清晰的认识。我个人希望能在这个星期内到公司的财务部、人事部报道，领取我这个月的工资，解除合同拿钱收拾东西走人。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
