服装经理岗位职责

服装经理岗位职责15篇

在现在社会，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家整理的服装经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调，对所辖区域的销售目标负责。

2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实；

3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能（商品、经管、人事行政）的日常工作；

4、实施公司的.各项管理制度，制定并组织实施完整的销售方案，带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标；

5、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。

岗位职责：

1、负责制定品牌的家居系列的运营模式，创造新系列的新营销策略。

2、负责全省家居类产品全年订货及出货

3、负责完善新家居服系列的.产品结构。

4、负责制定、调整销售推广策略，并监督实施

5、负责搭建家居服系列营运团队，并完善部门的人员架构及薪酬政策和晋升政策，并组织实施

任职要求：

1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、具有3年以上服装市场 ……此处隐藏3868个字……

2.销售目标清晰化：制定销售目标预测、预算，并制定销售目标，中期和年度营销目标，对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。

3.营销计划：组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算，全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划，提交销售计划方案，合理掌控销售费用、销售回款，监督实施销售全过程。

4.经营指标：实现公司各项年度经营指标：销售额、汇款额、网点数、库存合理性等业绩指标。

5.管理制度：设置营销中心组织架构和管理制度、具体规章、奖罚条例。

6.团队建设：组建销售团队、团队激励体系、培训体系及绩效考核的`制定实施。

7.绩效管理：工资奖金分配方案，福利、提成等。

8.会议管理：主持各工作会议，检查、督促和协调各部门工作进展，主持召开行政例会、专题会议，总结工作、听取汇报。

9.日常管理：总经理交待的其他日常工作，统筹安排。

1、根据公司年度接单目标，带领团队开发客户、开发订单、维护客户关系；

2、在服装工厂任职过业务经理或跟单经理，与品牌公司的关键发单人有联系，有成功推荐客户或工厂的`经历。

3、参与战略合作项目的谈判，维护与合作伙伴的长期合作关系；

4、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化和不断进步，建设优秀的业务队伍，打造市场良好口碑；

5、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；

6、掌握客户需求，主动开拓，完成公司的任务指标。、