服装经理岗位职责

服装经理岗位职责(汇编15篇)

在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的服装经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1、根据公司销售规划、任务目标，制定个人的`销售计划，量化销售指标;

2、主导/配合销售团队完成销售业绩，协调处理各类市场问题;

3、搜集项目信息、掌握市场动态，完成预期销售目标;

4、负责区域客户拓展、开发、关系维护，并保持良好合作;

5、负责区域内相关项目的洽谈、应标工作(含商务及技术标书的制作)、项目执行及回款工作。

岗位职责：

1、负责扬州区域5-8家零售店的销售服务管理(包括宝应，高邮，仪征区域)

2、各零售店铺的货品流转及库存管理

3、零售员工的招聘，培训及管理

4、协调与商场的关系

5、店铺陈列及形象管理

任职资格：

1、23-35岁，两年以上相关管理工作经验

2、性格开朗，良好的团队合作精神

3、良好的.沟通技巧和谈判能力

服装经理岗位职责12

1、监控管理所辖区营运 ……此处隐藏3853个字……2、了解皮具女包商品陈列要求及技艺；掌握顾客的消费导向；

3、能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的'趋势；

4、有较高的组织、计划、协调、调配等综合能力强和业务素质；

5、掌握与商业有关的法规及行规要求；

二、任职资格

1、5年以上品牌女包、服装行业营销、管理经验，曾任品牌公司同等管理岗位三年以上，并有突出业绩者优先；

2、对皮具品牌行业具有敏感的商业和市场意识，分析及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

3、有丰富的货品与店铺运营管理经验，具备销售战略策划能力，能独立完成促销活动的整体调控；

4、能深入运用、挖掘品牌的优秀元素，切实做好品牌形象经营工作，扩大品牌影响力；

5、出色的沟通能力，具有较强的带团队能力。良好的语言、文字表达能力及沟通能力；

6、具有对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质的能力。

岗位职责：

1、负责服装板块产品规划与设计，通过对市场、行业和商家的调研，分析行业和商家痛点，结合到家的业务特点，形成高质量的产品解决方案；

2、基于c端、b端、配送端、门店履约建立独立的服装产品生态，负责完整的.产品系统设计、确定产品功能、流程、用户体验，并驱动产品和系统的落地上线；

3、为用户体验流程负责。

任职要求：

1、3年以上电商行业产品经验，有o2o及服装行业经验者优先；

2、有0—1产品的工作经验，主导过年售gmv过亿者优先；

3、严谨的逻辑思维与数据分析能力，对数据敏感。