人力资源公司运营总监岗位职责

人力资源公司运营总监岗位职责（精选10篇）

在现在的社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的人力资源公司运营总监岗位职责（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人力资源公司运营总监岗位职责（精选10篇）1

1、负责项目网站的日常运营，组建并管理网站运营团队，包括网站策划、网站编辑、网站维护，以及客户服务等综合团队；

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整

3、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍

4、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成

5、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的`工作热情和积极性

6、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程

7、全面负责网站运营合作项目的洽谈，拟定商业计划运营方案；

人力资源公司运营总监岗位职责（精选10篇）2

1、根据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略；

2、负责建立互联网营销的各项管理制度； ……此处隐藏1381个字……

2、根据公司的战略计划，业务规划、经营方针和经营形式，寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场。

3、领导制定酒店的前期定位和可行性报告，并制定初步的开发运营计划。

4、组织审核各种营销推广活动计划，全面提升酒店品牌形象。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整。

人力资源公司运营总监岗位职责（精选10篇）9

1、负责公司在淘宝、天猫运营及销售管理；

2、制定店铺运营指标、年度销售计划，推动并确保目标的顺利完成；

3、负责店铺的规划、拓展，运用多种渠道销售目标；

4、负责制定与完善产品及店铺运营方案，数据分析，和行业分析，及时调整运营方向；

5、熟悉各种推广渠道操作，进行产品及店铺推广；

6、组织策划店铺各种活动，保证活动效果。

人力资源公司运营总监岗位职责（精选10篇）10

负责公司运营管理，领导团队完成公司下达的合理任务目标。具体如下：

1.负责公司一切客户的开发、管理与协调。加强客户系统管理，确定目标客户，并对客户的情况进行监控,及时向管理层反映客户动态，建立完整的客户档案。

2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析，协调公司内部运营、管理，保证公司正常运营，并对公司工作流程进行有效的监督。

3.建立、完餘业管理系统，并监督有效执行。

4.严格控制公司成本，根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的投资建议,达到多方合作机构的满意度。

5.负责公司相关人事、绩效管理。

6.整合公司内外资源，建立有效的信息渠道。