行政部岗位职责

行政部岗位职责15篇

在现在社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家整理的行政部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

1、负责协调安排总裁工作日程、会议等；

2、负责准确传达总裁指示，汇总各部门递交和上报工作信息，审核各类呈报总经理签字文件；

3、协助总裁对外联络和公告关系工作，协调总经理的商务接待和工作随行活动；

4、完成总裁各项临时性工作等。

1、负责华东大区的城市配送及订单管理;

2、根据业务规划，做好物流配送及生产计划的各项工作提前规划，按期实施;

3、保证配送各项运营指标达标，负责配送订单的保质保量完成;

4、负责配送线路规划及优化、资源整合、优质承运商开发及考核管理;

5、负责配送所有相关事项的监控，异常的提前预防及处理;

6、建立单据管理规范，确保所有单据的规范和准确

7、负责与各协作部门的沟通协调;

1、负责做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理；

3、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等人事工作的综合管理；

……此处隐藏5416个字……上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

20、其他突发事件的处理。

五、行政秘书兼档案管理员

1、负责各部门经济责任状的考核；

2、公司印章的保管及用印的管理；

3、负责经营检讨会及管理层会议筹备和记录；

4、协助承办公司相关法律事务；

5、分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进；

6、研究管理手段，优化工作流程，简化汇报程序；

7、协助审核、修订行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

8、协助组织公司年会、员工活动、企业文化活动及各类会议；

9、及时与有关部门进行必要的工作联系，使工作协调一致；

10、起草、打印、登记和存档董事长或总经理签发的文件；

11、起草、传递、处理公司相关文件和资料文档；

12、董事长办公室文件的整理及资料的分类管理；

13、食堂管理，按公司规定的标准安排好员工的中餐及晚餐，保证饭菜的数量及质量，并做好帐务核对工作；

14、对控制部门成本的方法提出建议；

15、完成领导分配的其他文职工作；

16、完成上级领导交办的其他工作。