保险培训岗位职责
随着社会不断地进步，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的保险培训岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
保险培训岗位职责1
1、负责利用现代化多媒体手段，配合现有银保培训体系，搭建与完善各种培训形式与模式，对业务一线提供培训支持。
2、配合银保业务发展，研发并设计相关行销辅助工具与各类行销手册，软件，页面等并负责推广运用。
3、e—learning远程教育模式的开发与实施。
4、维护并运营银保在线培训管理系统，并做好对分公司的督检工作。
5、配合总分各类培训项目与培训工作的推动，做好相关培训督检的工作。
6、落实好各类培训管理制度的实施与完善。
保险培训岗位职责2
1、负责市场和同业信息的调研、汇总和分析，并撰写业务分析报告。
2、负责客户经理的日常督导、网点支持及业务追踪。
3、根据公司银行保险发展规划，制定和开发银行保险培训课程。
4、产品宣传和业务推广方案的策划与实施。
5、相关培训资料的编写和培训方案的实施。
6、对培训效果进行评估，完善培训规划。
保险培训岗位职责3
1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度。
2、评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划。
3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施。
4、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平。
5、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估。
6、对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核。
7、向各部门负责人或者业务同事提供专业的顾问咨询服务。
8、完成其他日常领导交代工作内容。
保险培训岗位职责4
工作职责：
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。
2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。
3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的.实施。
4、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。
5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。
6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。
7、协助主管开展绩效管理相关工作。
保险培训岗位职责5
岗位职责：
1、宣传保险知识，收集、整理相关课程、学习资料,负责会议课件的制作；
2、根据培训课程和内容，负责编写、购买、复印培训教材；
3、负责制定培训项目实施计划及培训工作具体实施及执行；
4、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资料的丰富性与适用性；
5、负责培训效果的跟踪、评估、分析总结；
任职要求：
1、大专及以上学历，教育、管理、市场营销、播音主持相关专业，条件优秀可放宽；
2、具有2年以上培训讲师经验，熟悉培训流程；
3、有微商经验者条件可放宽。
