人事助理岗位职责

时间:2024-04-01 19:49:40
人事助理岗位职责

人事助理岗位职责

在发展不断提速的社会中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的人事助理岗位职责,欢迎阅读与收藏。

人事助理岗位职责1

1、负责协助招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入离调转手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理;

5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

人事助理岗位职责2

1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新;

2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

3、负责员工绩效考勤、薪酬的.结算审核及档案整理;

4、负责人员招聘基础岗位面试,入职岗前培训,入职离职手续办理;

人事助理岗位职责3

1.协助部门需要进行人才招聘,简历筛选,邀约面试,入职手续办理,新员工入职培训及在岗人员培训;

2.人员的绩效管理,协助上级完成人事考核工作;

3.建立人员薪酬体系,负责办公室人员考勤及假期统计管理;

4.管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章,管理印章的使用,建立印章台账制度;

5.协助财务,进行合同审核、费用审核,记录公司流 ……此处隐藏323个字……会保险等工作的综合办理。

做好员工考勤、奖惩管理。建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。

负责公司各类大小福利方案,团建、年会,旅游等活动;。

帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

加分项:打造企业文化的经验;。

人事助理岗位职责8

1、负责公司人员招聘,开发并维护各招聘网站,完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;

2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;

3、负责终端员工薪酬核算,员工商保和对接外包服务的社保管理工作;

4、协助员工培训的前、后期筹备工作;

5、完成上级交办的其他人事事务性工作;

人事助理岗位职责9

1、负责前台接待,办公室行政支持工作;

2、负责商务文件、档案的建立与保管;

3、负责合同签订及归档事项的处理,含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递;

4、公司网站维护及管理;

5、完成上级领导交予的各项工作任务。

人事助理岗位职责10

参加公司早会,完成日常考勤工作,学习和了解基础保险理财知识

利用招聘渠道发布招聘消息,筛选候选人,与候选人沟通,进行意向确认邀约面试

面试组织实施,现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈,offer发布和确认

接待引导新员工,办理员工入职手续,建立员工档案,协调安排人员入职培训

开拓招聘渠道,收集校园优才,人才市场,职介机构,猎头公司等相关信息,并寻求合作,满足公司人才需求

辅助团队的发展,完成上级交代的辅助工作

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