童装设计岗位职责

童装设计岗位职责

在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的童装设计岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

岗位职责

1、了解市场流行趋势，每季企划前进行市场调研、了解市场的发展方向、特点，包括面辅料信息、流行资讯的收集;

2、掌握产品的风格定位。根据公司主打产品风格定位，参与制定系列产品的策划案(市场需求)和季度设计策划案、年度设计策划案;

3、按照本产品线的时间进度表，及时完成款式设计及面料的打色和辅料的调样。并针对每款的需求跟踪到位，直到成衣完成;

4、从设计稿确认环节开始，对样衣完美性负责，样衣确认大货后对版型、工艺、面辅料的确认，并对在过程中发生的状况进行协调;

5、把握系列面辅料的开发、调样，采集与设计稿中相对应的面辅料;

6、合理安排成衣外包、外协的产品开发工作，并对大货过程中进行确认控制;

任职要求:

1、本科以上学历，服装设计相关专业，有海外留学或者工作背景工作经验佳;

2、五年以上知名品牌童装设计经验，三年以上大中型服装公司同岗位工作经验为佳，具备敏锐的市场触;

3、熟悉面辅料、服装配饰、色彩及搭配，了解服装生产流程及制作工艺;

4 ……此处隐藏2937个字……行趋势，对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。

3.根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等，制定童装系列款式设计方案，开展产品具体设计及安排打样。

4.产品成本控制和管理，在开发期间合理管理用料及工艺方向，并控制产品最终的成本核算;合理降低产品的采购成本，平衡设计与生产的成本及定价策略等。

5.根据销售数据分析的结果，实时进行补款设计或改款。

6.完成样衣的确认及修改意见。

7. 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。

8.参与订货等各项相关工作。

1.确定产品的风格定位，制定四季系列产品的长期规划案和年度设计策划案、季度设计策划案，提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);

2.清晰提出、体现和控制所负责系列的产品风格

3.组织协调所负责的设计团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作，并向相关决策领导提交报告;

4.根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划，并对其进行控制和执行;

5.组织协调所负责的设计品类完成本系列产品创意、设计(包括自己所负责的产品设计):设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等，并完成与相关技术、材料同事的交接工作;

6.组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、版样的确认和修改调整及跟进工作(包括自己所负责的产品设计);

7.负责设计团队的管理和协调工作，和与相关部门同事的沟通、协调、配合工作。

8.制定公司设计部门的工作流程和岗位职责，明确设计部门与相关部门的协同关系和原则