服装经理岗位职责

时间:2024-04-26 23:44:31
服装经理岗位职责集合15篇

服装经理岗位职责集合15篇

在快速变化和不断变革的今天,人们运用到岗位职责的场合不断增多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编精心整理的服装经理岗位职责,欢迎阅读与收藏。

服装经理岗位职责1

1、目标管理

a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标;

b、制定年度目标,将其分解到各区域,并跟踪实施、提出建议;

c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策;

d、制定部门年、月、周工作计划,进行总结,并上报公司。

2、营销管理

a、下达店铺年度销售指标,跟踪其销售情况,给予其相应支持;

b、根据市场信息制定销售后短期活动策略,并监督实施等;

c、跟踪销售指标完成情况,并做出调整决策;

d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施;

e、根据市场信息制定销售后短期活动策略,并监督执行实施等;

f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法;

3、团队建设

a、对员工进行中长期职业生涯规划;

b、协调员工关系;

c、有责任让员工得到培训、提升的机会;

d、协调好各 ……此处隐藏3325个字……4

1、主要负责公司产品的销售及推广;经公司统一培训,能够向客户完整详细的介绍产品功能,独立完成产品功能的全套展示,解答客户相关问题;

2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的`产品推广活动,引导客户接受产品上门展示销售;

3、根据产品销售情况,制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推广公司产品,活动结束后跟进意向客户,开发潜在客户;

4、通过各种渠道开发、收集客户资源,预约产品上门展示活动;

5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态,并提出合理化建议;

服装经理岗位职责15

岗位职责:

1、负责扬州区域5-8家零售店的销售服务管理(包括宝应,高邮,仪征区域)

2、各零售店铺的货品流转及库存管理

3、零售员工的招聘,培训及管理

4、协调与商场的关系

5、店铺陈列及形象管理

任职资格:

1、23-35岁,两年以上相关管理工作经验

2、性格开朗,良好的.团队合作精神

3、良好的沟通技巧和谈判能力

服装经理岗位职责12

1、监控管理所辖区营运状况,完成销售指标。

2、制定品牌工作计划,如周、月、年计划、人员招聘计划、培训计划,并实施。(团队打造、人员技能培训能力强) 3、执行公司规章制度,激励、考核制度、监督店铺销售情况,并提出有效整改建议,保证销售指标完成。

4、与商场有效沟通,完成每一次活动节假日扣点,协助店铺的促销、推广等工作的开展。

5、负责对区域店铺的市场信息反馈,收集等

6、完成上级交办的一切事物。

《服装经理岗位职责集合15篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式