通信行业岗位职责

通信行业岗位职责

在当今社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的通信行业岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

1.大专及以上学历,通信类或市场营销专业优先;

2.25岁-35岁,形象气质佳,性格开朗热情,有亲和力,善于沟通;

3.具备较强的市场开拓能力和陌生拜访及挖掘客户能力;

4.具有强烈的责任心和进取心,能适应出差;

5.两年以上行业工作经验,有压铸/钣金产品销售经验或资源者优先;

6、有英语交流经验者优先

岗位职责:

1.协助领导开拓和维护公司大客户;

2.配合总裁完成相关业务谈判;

3.负责销售回款工作,确保回款任务的完成;

4.报表的制作,相关数据的统计,完成领导交办的其他工作。

1、负责全国范围通信行业计量业务的市场拓展及销售管理工作,对团队整体计量业务目标的实现负责。

2、对市场情况进行分析,确定销售策略,制定销售计划并落实执行。

任职要求:

1、本科以上学历,通信类、电子类、电气类等相关专业优先;

2、十年以上通信行业工作经验,有 ……此处隐藏3815个字……

10.负责职业技能鉴定的资料管理和统计分析上报。

11.负责协调职业技能鉴定机构与有关部门之间的工作关系。

12.配合通信行业管理部门、地方劳动行政管理部门依法对用人单位执行职业资格证书制度的情况进行监督检查。

13.承办部指导中心交办的其他工作。

1.对通信企业的发展、改革、服务和经营管理情况进行调查研究，受政府有关职能部门的委托，做好本行业的发展规划和政策调研工作并提供意见和建议。

2.总结交流通信企业改革与管理的经验，开展行业技术协作和技术交流，组织受委托的

行业中介活动，提供技术咨询服务，推广应用新技术、新设备，开办、经营政策许可的实业。

3.积极推动通信企业开展质量管理和贯彻is09000标准活动，受会员单位委托，为其提供质量认证和评估等技术业务服务，积极开展管理培训和新技术、新业务培训，为提高企业管理水平和职工队伍素质服务。

4.经政府有关部门授权，指导、监督、协调通信企业建立行业自律机制，规范行业行为，促进企业公平竞争，维护通信行业的整体利益和消费者的合法权益。

5.为本行业的电信运营和设备制造企业提供各项服务，举办(联办)展览、展示会。

6.沟通会员单位、会员与通信管理部门的联系、会员与会员之间的合作联系，协调会员与广大用户之间的联系，及时向有关部门反映会员的意见和要求。

7.根据有关部门的要求，组织推荐管理服务创新的先进企业(单位）和优秀管理工作者，进行表彰活动。

8.完成政府主管部门委托的各项任务，协助通行行业管理部门监督检査通信市场，维护正常的通信秩序，开展公平竞争。