公司行政经理岗位职责

公司行政经理岗位职责

在社会一步步向前发展的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的公司行政经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

1 战略规划的支持

1.1 协助决策层制定公司战略规划，为重大的企业管理决策提供建议和信息支持;

1.2 根据控股集团的战略规划，拟定集团管理体系并实施;

2 制度管理

2.1 负责行政中心各模块的规章制度的`建立、修订和执行，并组织好制度的培训工作;

2.2 负责公司管理制度、公文的管理;

3 行政事务管理

3.1 协助总监对于集团管理层决定事项的督办、检查、落实、反馈及专项共工作的组织实施;

3.2 配合公司做好行政管理中心年度预算，及部门成员的职业规划，并组织有效实施;

3.3 协助总监组织编制公司年度经营目标和计划;

3.4 负责公司年度工作总结、工作计划的拟定、综合性资料的汇总和文稿的编写;

3.5 负责重要会议、重大活动、各类会议的组织服务管理，并做好跟踪落实;

4 公共关系和企业文化管理

4.1 协助总监进行综合协调管理、公关 ……此处隐藏2149个字……辅导、评估与反馈等工作；

2、协助业务部门制定个性化的薪酬解决方案，在薪酬确定、薪酬沟通时为业务部门负责人提供参考意见；

3、协助业务部门处理员工关系疑难问题；

4、协助业务部门负责人进行组织氛围、团队与文化建设，确保公司文化落地；

5、协助总经理处理行政事宜。

任职资格：

1、有3年以上HR工作经验，涉及招聘、绩效、薪酬等多个模块；

2、有较强的.系统性思维，沟通能力强；

3、服装公司、电商公司经验优先考虑。

4、具有较强的抗压能力，执行力高

岗位职责：

1、制定、组织实施公司各项规章制度，推进企业文化建设，负责日常行政人事各项工作；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助推动公司理念及企业文化的形成；

7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，有金融、支付公司经验优先；

2、性别不限，2年以上人力行政经理工作经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的'法律法规及政策；

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。