电脑公司规章制度
在当下社会，制度使用的频率越来越高，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家收集的电脑公司规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
电脑公司规章制度1为了提高公司的竞争力，特此订立此规章制度，规范员工的行为，此制度适用于公司全体人员。
一、员工行为规范
1、严格遵守法律、法规及公司各项规章制度
2、关心公司发展，热爱本职工作，努力维护公司名誉，坚持抵制有损于公司利益的言行。
3、严守公司秘密，商业秘密，经营秘密，技术秘密。
4、爱护公司财产，爱护办公设备，保持办公环境卫生。
5、要配合好各部门发展各项活动，保证工作的顺利流程，具备良好的团队精神。
6、对公司领导的工作安排及调度，不得无故拖延、拒绝和终止工作。
7、不断提高自身素质，努力把自己培养成全面、全能、有责任感、有使命感的it人。
8、热爱自己的工作，认真负责，注意保持良好的客户关系。
9、按时完成工作任务，保持好良好的工作效率。
10、注重仪表，保持整洁，落落大方。
二、考勤
1、公司营业时间为8：30—18：00，中午午饭时间：12、00—13、30。
2、迟到、 ……此处隐藏5243个字……到或早退
4、迟到或早退分钟者算旷工天
十、员工奖罚规定
每月奖金:元全勤奖元
1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金
2、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月天假天可得全勤奖
3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖
4、当月公司所放的天假天未休者可得满额全勤奖休天者只能获得元/天的加班补助
5、每逢大型节假日公司均有红包发放
十一、离职条件
1、员工离职必须归还所有维护工具及公司所配物品如有丢失或损坏照价赔偿
2、离职后不得再以电脑公司员工的名义自居如有违返本公司将保留诉诸法律的权利
3、员工合同期满后方可离职离职将发放所有工资与归还押金
4、未满合同期如需离职者必须提前个月提呈辞职报告书写详细理由批准后方可离职离职发放所有工资与奖金扣除押金
5、未满个月无特殊原因要离职者扣除的押金
十二、辞退员工将不发放任何工资待遇辞退条件如下:
1、每月旷工累计达天
2、拒绝公司指派任务
3、泄露本公司机密
4、当月被投诉次以上者含次
5、偷盗公司财物者
6、私自收取客户费用
十三、入职条件
1、进入公司试用期个月
2、正式进入公司后
1、正式进入新联电脑公司需交纳押金
2、经试用需交纳培训费的交纳培训费
3、进入电脑公司后公司统一配置
十四、员工正式入职必须严格执行本制度
